Analytics Engineer (d/w/m)

ZEIT Verlagsgruppe.

Die Innovationskraft, der Ideenreichtum und der Anspruch unseres Medienhauses drücken sich in vielen Facetten aus: in Deutschlands größter Qualitätszeitung DIE ZEIT, Online-Aktivitäten, ZEIT Reisen, den ZEIT Magazinen, einem umfangreichen Veranstaltungs- und Konferenzgeschäft und exklusiven Sondereditionen. Lebe deine Talente in einem dynamischen Umfeld aus, das Tradition, Werte und Kreativität vereint.

Zeig uns, was in dir steckt.

Im Data-Bereich unterstützen wir mit qualitativ hochwertigen und aussagekräftigen Analysen und Insights zur Nutzung unserer Produkte.

Deswegen suchen wir eine:n engagierte:n Analytics Engineer, der/die unsere wachsenden Anforderungen im Bereich Datenanalyse und Cloud-Technologien unterstützt. Diese Position bietet eine spannende Gelegenheit, maßgeblich an der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Data Platform mitzuwirken.

• Bei uns verwandelst du Daten in aussagekräftige Erkenntnisse, indem du strukturierte, robuste und performante Datentransformationsprozesse mit Fokus auf Verfügbarkeit und Nutzbarkeit für Analytics und das Unternehmen entwickelst.
• Mit deinen Teamkolleg:innen aus unterschiedlichen Disziplinen arbeitest du eigenverantwortlich auf hochmoderner Cloud-Infrastruktur an der Weiterentwicklung und Verbesserung unserer Datenplattform.
• In diesem Rahmen wirkst du an einem bedeutenden Migrationsprojekt zur Überführung unseres Customer-Centric-DWHs von Azure in die GCP mit – du bewegst dich also in beiden Welten und hast die Chance, jede Menge Technologie- und Prozesswissen aufzusaugen.
• In einem agilen Team arbeitest du an sich stetig weiterentwickelnden Lösungen, die echten Mehrwert bringen. Du behältst dabei die Anforderungen unserer Datenkonsument:innen im Blick, förderst die Struktur des Data-Warehouse und sorgst langfristig für eine hohe Datenqualität.

SQL, Python und weiter?

Der Kern unseres Tech-Stacks besteht aus der Google BigQuery, DBT, Looker und Python und während der Migrationsphase auch aus den Azure Warehouses. Du musst aber kein/e ausgewiesene/r Expert:in in all diesen Technologien sein. Sofern du bereits erste Erfahrungen im Umgang mit tabellarischen Daten gesammelt hast, SQL kein Fremdwort für dich ist und du schon mal mit einer Datenbank gearbeitet hast, lässt sich alles andere erlernen. Wichtiger als die Technologie ist es dir, teamorientiert zu arbeiten und businessrelevantes Wissen aus Daten zu gewinnen und für andere verfügbar zu machen. Du solltest Neugierde und Eigeninitiative sowie Lösungsorientierung mitbringen.

Und ansonsten …

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, eine entsprechende Ausbildung im IT-Bereich oder über eine relevante vergleichbare Qualifikation.
• Du hast Spaß an Logik, bist wissbegierig und möchtest deine Kenntnisse erweitern.
• Im Team sprechen und schreiben wir Deutsch, den Code schreiben wir auf Englisch, beides beherrschst du sicher.

Das hört sich gut für dich an? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Unser Team.

Das Data-Platform-Team besteht aus acht Leuten in unterschiedlichen Rollen, es ist Teil des Data-Bereichs mit ca. 20 Mitarbeitenden. Du wirst von weiteren Analytics-Engineers und Data-Spezialist:innen umgeben sein, mit denen du täglich an spannenden Aufgaben knobelst. Knobeln ist übrigens das Stichwort – denn das bestimmt unseren Alltag. Und wir lieben es!

Unser Engagement für deine Entwicklung.

• Arbeitsort und - zeit nach individuellen Bedürfnissen: Unsere Arbeitsumgebung ist geprägt von Flexibilität und Individualität. Wir bieten flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten sowie vielfältige Teilzeitmodelle, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben optimal zu gestalten. Zusätzlich befinden sich unsere Arbeitsplätze in zentraler Lage mit exzellenter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr – einen Zuschuss zum Deutschlandticket gibt es natürlich auch.
• Lernkultur: Weiterbildung ist uns wichtig. Deshalb bieten wir allen Mitarbeitenden über unsere ZEIT AKADEMIE, die Produkte von ZEIT SPRACHEN und dem Holtzbrinck E-Learning Campus Zugang zu vielfältigen Möglichkeiten zur individuellen Entwicklung. Außerdem nutzen wir den internen ZEIT University Day sowie regelmäßige University Snacks, um uns zu verschiedenen Themen auszutauschen und voneinander zu lernen.
• Vergünstigungen: Wir lieben unsere Produkte, daher steht dir die gesamte Bandbreite unserer Publikationen, Veranstaltungen und Medienangebote kostenfrei zur Verfügung. Zusätzlich bieten wir zu Mitarbeiterkonditionen verschiedene Zeitungs- und Zeitschriftenabonnements sowie unsere ZEIT Shop Produkte an. Über die Plattformen Corporate Benefits und benefit.me kannst du außerdem von vielen Vergünstigungen für Museen, Theater, Festivals, verschiedene Produkte oder Konferenzen profitieren.
• Kommunikation und Austausch werden bei uns großgeschrieben. Durch verschiedene interne Formate und Projekte, wie z.B. unserem Mentor:innen - und Pat:innen-Programm, einem monatlichen All Hands und begleitenden Newslettern oder beim Mystery Lunch fördern wir Vernetzung und Austausch.
• Wohlbefinden: Das Employee Assistance Program bietet dir rasche und wirkungsvolle Hilfe sowohl bei beruflichen als auch bei privaten Fragestellungen – auch in besonderen Krisensituationen. Außerdem kannst du von attraktiven Vergünstigungen bei Urban Sports profitieren, um aktiv zu bleiben und deine Gesundheit zu fördern.

Erste Einblicke findest du bei kununu, LinkedIn , XING oder auch auf unserer ZEIT Karriereseite.

Solange diese Position auf unserer Karriereseite sichtbar ist, kannst du dich sehr gerne darauf bewerben - es gibt keine Bewerbungsfrist. Weitere Antworten zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren FAQ.

Wir kümmern uns umeinander.

Die ZEIT Verlagsgruppe ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit und einen respektvollen Umgang steht. Wir setzen uns ein für faire Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Wir möchten ausdrücklich Menschen mit vielfältigen Hintergründen dazu ermutigen, sich zu bewerben, und freuen uns besonders über Bewerbungen von Personen, die zur Diversität unseres Unternehmens beitragen möchten. Unser stetiges Ziel ist es, ein wertschätzendes und anerkennendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten zu schaffen.