1 year ago

Data Visualization Developer ZEIT ONLINE (m/w/d)


Zeitverlag Gerd Bucerius GmbH & Co. KG logo
Publisher: Zeitverlag Gerd Bucerius GmbH & Co. KG
Location: Berlin, / Remote
Published on: 17 Nov 2023

Role: UnknownEducation: UnknownExperience: UnknownWork Arrangement: UnknownEmployment: Unknown

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ZEIT ONLINE.

ZEIT ONLINE ist eines der führenden Angebote für anspruchsvollen Online-Journalismus, aufwendige Datenvisualisierungen und digitales Storytelling. ZEIT ONLINE steht für die analytische Einordnung des Weltgeschehens, meinungsstarke Kommentare und ein exzellentes visuelles Design.

Stories visualisieren.

  • Sie arbeiten im Berliner Newsroom von ZEIT ONLINE als Mitglied des Ressorts Daten und Visualisierung an Datenanalysen und interaktiven Visualisierungen.
  • Sie konzipieren tagesaktuelle und längerfristige Projekte und betreuen sie bis zur Fertigstellung und im Livebetrieb.
  • Sie werden Teil eines interdisziplinären Teams aus JournalistInnen, EntwicklerInnen und DesignerInnen und arbeiten eng mit anderen Ressorts zusammen.

Code, Journalismus, Design.

  • Sie können selbstständig performante Webanwendungen und Datenvisualisierungen entwickeln.
  • Sie sind sicher in Javascript mit Bibliotheken wie D3 und Frameworks wie React, Vue oder Svelte.
  • Erfahrungen mit GraphQL oder Vite sind von Vorteil.
  • Erste Erfahrungen in der Datenanalyse mit R oder Python sind ein Plus.
  • Idealerweise haben Sie bereits im Onlinejournalismus gearbeitet.

Arbeiten in einem modernen Newsroom.

  • Kolleginnen und Kollegen: Im Berliner Newsroom von ZEIT ONLINE wird Ihre hohe Identifikation mit dem Onlinejournalismus und Ihr starkes Interesse an Webtechnologien anerkannt und geschätzt. In einem lebendigen und kreativen Umfeld arbeiten Sie mit engagierten Kolleginnen und Kollegen. Uns liegt publizistische, gestalterische und technische Qualität am Herzen.
  • Standort: Ihr zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich in einem neuen, nachhaltig betriebenen Gebäude. Wir arbeiten in zentraler Lage in der Nähe des Potsdamer Platzes mit bester Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr - einen entsprechenden Fahrtkostenzuschuss gibt es auch.
  • Flexibilität: Diese Position ist in Teilzeit für 32 Wochenstunden (80%) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und zunächst auf zwei Jahre befristet. Aktuell und zukünftig ermöglichen wir mobiles Arbeiten an mindestens zwei Tagen pro Woche, die Möglichkeit vor Ort zu arbeiten gibt es aber zu 100%.
  • Onboarding: Um Ihnen das Ankommen und die Orientierung in den ersten Monaten zu erleichtern, begleiten wir Sie mit unserem Onboarding- und PatInnenprogramm.
  • Kommunikation, Transparenz und Wandel: Durch verschiedene interne Formate und Projekte fördern wir den gemeinsamen Austausch.
  • Unterstützung: Das ganzheitliche Unterstützungsprogramm »Employee Assistance Program« bietet Ihnen schnelle und wirkungsvolle Hilfe bei beruflichen und privaten Fragestellungen – auch in besonderen Krisensituationen.
  • Vernetzung und Entwicklung: Wir bieten allen MitarbeiterInnen ausgezeichnete Möglichkeiten innerhalb unserer Verlagsgruppe. Nutzen Sie z.B. unser internes Mentoring-Programm oder auch die Webinare der ZEIT Akademie und die Angebote von ZEIT SPRACHEN. Darüber hinaus gibt es eine große Auswahl an E-Learning-Angeboten.
  • Vergünstigungen: Ob Corporate Benefits, Benefits.me oder Urban Sports – nutzen Sie die vielen Vergünstigungen für Museen, Theater, Festivals oder Wellness und Fitness.

Solange diese Position auf unserer Karriereseite sichtbar ist, können Sie sich sehr gerne darauf bewerben – es gibt keine Bewerbungsfrist. Weitere Antworten zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie in unseren FAQ.

Wir kümmern uns umeinander.

Die ZEIT Verlagsgruppe ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit und einen respektvollen Umgang steht. Wir setzen uns ein für faire Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Unser stetiges Ziel ist es, ein wertschätzendes und anerkennendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten zu schaffen.


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