Direct Sales Expert B2B – Fokus Events (ZEIT Konferenzen) (d/w/m)

ZEIT MEDIA.

ZEIT MEDIA ist die Sales Organisation der ZEIT Verlagsgruppe. Unsere Mission: Gemeinsam stark kommunizieren. Uns interessiert, was unsere Kund:innen bewegen möchten. Gemeinsam entwickeln wir kraftvolle Kommunikationslösungen, um die richtigen Zielgruppen optimal über alle Medien-Kanäle der ZEIT zu erreichen.

Die Kund:innen stets im Mittelpunkt.

Das ZEIT MEDIA-Team in Hamburg sucht zum 1. Juni 2024 und in unbefristeter Anstellung eine/n Direct Sales Expert B2B mit dem Fokus Events (ZEIT Konferenzen) (d/w/m).

Als Direct Sales Expert B2B (d/w/m) bei ZEIT Media bedienst du dich der breiten Produktpalette der ZEIT Verlagsgruppe und entwickelst individuelle Angebotskonzepte um den Kern Events. Deine Zielgruppe sind Unternehmen, die sich gesellschaftspolitisch im Bereich B2B gegenüber Politik, Wirtschaft und Wissenschaft positionieren und ihre Themen setzen wollen. In deiner Funktion als Direct Sales Expert B2B Event (d/w/m) bringst du deine Branchenkenntnisse ein und entwickelst gemeinsam mit den Event-Expert:innen Sponsoringkonzepte, die du klug mit dem Mediainventar der ZEIT-Familie verknüpfst. Dabei arbeitest du in der Vermarktung eng mit den Media Sales Kolleg:innen zusammen, die die verschiedenen Wirtschaftsbranchen wie Finanzen, Pharma, Digital/Software, Handel, Energie oder Mobilität betreuen.

Was beutet das konkret?

• Mit Spaß gehst du im Schulterschluss mit den Kolleg:innen aus Media Sales aktiv auf mögliche neue Kund:innen zu und füllst den Begriff „Akquise“ mit Leben. Mit der starken Marke ZEIT im Rücken überzeugst du Unternehmen und Institutionen für B2B-Events und crossmediale Mediaverlängerungen.
• Im Fokus deiner Aufgabe steht, neue Kund:innen in allen Umsatzgrößen zu gewinnen und die gesteckten Umsatzziele zu erreichen.
• Damit dein Kundenstamm kontinuierlich wächst und sich gut betreut fühlt, besuchst du diesen regelmäßig persönlich, verhandelst und berätst ihn hinsichtlich der vielfältigen B2B-Eventangebote.
• Verantwortungsvoll, kompetent und mit Freude erstellst du in Abstimmung mit Media Sales Angebote und verhandelst selbstbewusst Kooperationen oder Sponsoring-Pakete mit den Kund:innen und internen Stakeholdern.

Vertriebsaffin, neugierig und verantwortungsbewusst.

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium und/oder über eine entsprechende Ausbildung (bestenfalls) im Medien- oder Dienstleistungsumfeld.
• Idealerweise konntest du schon erste Sales-Erfahrung im B2B-Bereich, z.B. im (Key) Account Management, Customer Success Management oder einer ähnlichen Position, sammeln.
• Du bist aufgeschlossen, gehst gerne auf andere zu und überzeugst durch deine Vertriebs- und Abschlussstärke sowie durch deine Umsatz- bzw. Potenzialorientierung. Daher setzen wir ein souveränes Auftreten sowie Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und ein hohes Maß an Engagement voraus.
• Außerdem bist du gesellschaftspolitisch interessiert, und nutzt einschlägige Portale, um dich über aktuelle Wirtschaftsnews zu informieren.
• Quereinsteiger:innen willkommen! Um nicht nur eine produktspezifische, sondern auch eine inhaltlich fundierte Beratung für unsere Kunden zu gewährleisten, freuen wir uns auch über Bewerbungen von Interessierten, die Erfahrungen aus anderen Positionen in relevanten wirtschaftlichen Bereichen mitbringen. Wenn du zusätzlich über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und Überzeugungskraft verfügst, freuen wir uns über deine Bewerbung.

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung inkl. CV und Arbeitszeugnissen.

Unser Engagement für deine Entwicklung.

• Lernkultur: Weiterbildung ist uns wichtig. Deshalb bieten wir allen Mitarbeitenden über unsere ZEIT AKADEMIE, die Produkte von ZEIT SPRACHEN, dem Holtzbrinck E-Learning Campus vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Entwicklung. Einmal im Jahr nutzen wir den internen ZEIT University Day sowie regelmäßige University Snacks, um uns zu verschiedenen Themen auszutauschen und voneinander zu lernen.
• Vergünstigungen: Wir lieben unsere Produkte, daher steht dir die gesamte Bandbreite unserer Publikationen, Veranstaltungen und Medienangebote kostenfrei zur Verfügung. Zusätzlich bieten wir zu Mitarbeiterkonditionen verschiedene Zeitungs- und Zeitschriftenabonnements sowie unsere ZEIT Shop Produkte an. Über die Plattformen Corporate Benefits und benefit.me kannst du außerdem von vielen Vergünstigungen für Museen, Theater, Festivals, verschiedene Produkte oder Konferenzen profitieren.
• Individuelle Unterstützung: Das ganzheitliche Unterstützungsprogramm “Employee Assistance Program“ bietet Dir schnelle und wirkungsvolle Hilfe bei beruflichen und privaten Fragestellungen – auch in besonderen Krisensituationen.
• Kommunikation und Austausch werden bei uns großgeschrieben. Durch verschiedene interne Formate und Projekte, wie z.B. unserem Mentor:innen - und Pat:innen-Programm, einem monatlichen All Hands und begleitenden Newslettern oder beim Mystery Lunch fördern wir Vernetzung und Austausch.
• Arbeitsort und - zeit nach individuellen Bedürfnissen: Unsere Arbeitsumgebung ist geprägt von Flexibilität und Individualität. Wir bieten flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten sowie vielfältige Teilzeitmodelle, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben optimal zu gestalten. Aktuell und in Zukunft arbeiten wir bis zu 50% remote, die Möglichkeit, vor Ort zu arbeiten, gibt es aber zu 100%.

Erste Einblicke findest du bei kununu, LinkedIn , XING oder auch auf unserer ZEIT Karriereseite.

Solange diese Position auf unserer Karriereseite sichtbar ist, kannst du dich sehr gerne darauf bewerben - es gibt keine Bewerbungsfrist. Weitere Antworten zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren FAQ.

Wir kümmern uns umeinander.

Die ZEIT Verlagsgruppe ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit und einen respektvollen Umgang steht. Wir setzen uns ein für faire Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Unser stetiges Ziel ist es, ein wertschätzendes und anerkennendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten zu schaffen.