Head of Media Solutions (d/w/m)

ZEIT Advise.

ZEIT Advise ist der Vermarkter der ZEIT. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, ihre Zielgruppe durch die Medien der ZEIT-Verlagsgruppe passgenau zu erreichen. Wir verstehen uns als Kommunikationsberater, Zielgruppen-Versteher und leidenschaftliche Möglichmacher. Auf Wunsch gestalten und texten wir auch, denn unser Brand Studio ZX kreiert Content auf ZEIT-Niveau.

Deine Aufgaben.

Die Vermarktungsangebote der ZEIT Verlagsgruppe entwickeln sich kontinuierlich weiter und werden zunehmend zukunftsorientiert ausgerichtet. In diesem Zusammenhang entsteht in Hamburg das neue Team „Media Solutions", das sich auf effiziente Mediaplanung und auf die Optimierung von Prozessen konzentrieren wird. So trägt das Team aktiv zur Weiterentwicklung der (digitalen) Vermarktung bei.

Zum 1. Mai 2025 und zunächst auf zwei Jahre befristet suchen wir eine/n Head of Media Solutions (d/w/m) für dieses Team. Konkret erwarten dich die folgenden Aufgaben:

• Führung & Teamaufbau: Du übernimmst die Leitung eines neuen Teams mit drei Mitarbeitenden, kümmerst dich um deren Entwicklung, die Optimierung teaminterner Prozesse und das Teambuilding.
• Strategische Positionierung: Du etablierst das Team innerhalb von ZEIT Advise und förderst die Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen und relevanten Schnittstellen.
• Prozessoptimierung: Du treibst die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Systeme (Adpoint und Salesforce) zur Prozess-Automatisierung und Datengewinnung voran.
• Mediaplanung: Basierend auf den Briefings der Sales Manager entwickelst du crossmediale Mediapläne für unsere Kunden. Dabei wählst du die passenden Kanäle, Formate und Frequenzen aus und stimmst dich mit relevanten Schnittstellen (z. B. Blattplanung, Digital Ad Management und unserem Vermarktungsdienstleister) ab**.**
• Angebotsmanagement: Du erstellst in unseren Systemen detaillierte Angebote zu deinen Mediaplänen, welche du den Sales Managern und Kunden bereitstellst.

Das bringst du mit.

• Du hast dein Studium oder deine Ausbildung in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Medien, Marketing oder verwandten Bereichen abgeschlossen und bereits fundierte Berufserfahrung in der Vermarktung digitaler Medien (z.B. im Sales, Ad Management oder in der Media Planung) bei einem Verlag, einem Vermarkter oder einer Media-Agentur gesammelt. Darüber hinaus verfügst du über erste Führungserfahrung.
• Die Kompetenzen deines Teams entwickelst du strategisch und entsprechend der individuellen Stärken weiter, um langfristig eine erfolgreiche und effiziente Arbeitsweise zu gewährleisten.
• Du bist ein Organisationstalent, deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Ziel- und Ergebnisorientierung aus und du hast ein gutes Verständnis für Prozesse. So behältst du trotz vieler kleinteiliger Aufgaben stets die Gesamtleistung im Blick und verstehst die Auswirkungen der Arbeit von dir und deinem Team auf übergeordnete Prozesse.
• Du bist innovativ und bringst proaktiv neue Ideen in die Weiterentwicklung von Aufgaben und Prozessen ein. Veränderungen erkennst du frühzeitig oder treibst sie aktiv voran – insbesondere im Bereich digitaler Tools.
• Die Kommunikation mit deinem Team, dem Sales-Bereich und weiteren Schnittstellen gestaltest du sicher und professionell, um Anfragen zu priorisieren und eine effiziente und reibungslose Zusammenarbeit sicherzustellen.

Unser Engagement für deine Entwicklung.

• Arbeitsort und - zeit nach individuellen Bedürfnissen: Unsere Arbeitsumgebung ist geprägt von Flexibilität und Individualität. Wir bieten flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten sowie vielfältige Teilzeitmodelle, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben optimal zu gestalten. Zusätzlich befinden sich unsere Arbeitsplätze in zentraler Lage mit exzellenter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr – einen Zuschuss zum Deutschlandticket gibt es natürlich auch.
• Lernkultur: Weiterbildung ist uns wichtig. Deshalb bieten wir allen Mitarbeitenden über unsere ZEIT AKADEMIE, die Produkte von ZEIT SPRACHEN, dem Holtzbrinck E-Learning Campus vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Entwicklung. Einmal im Jahr nutzen wir den internen ZEIT University Day sowie regelmäßige University Snacks, um uns zu verschiedenen Themen auszutauschen und voneinander zu lernen.
• Vergünstigungen: Wir lieben unsere Produkte, daher steht dir die gesamte Bandbreite unserer Publikationen, Veranstaltungen und Medienangebote kostenfrei zur Verfügung. Zusätzlich bieten wir zu Mitarbeiterkonditionen verschiedene Zeitungs- und Zeitschriftenabonnements sowie unsere ZEIT Shop Produkte an. Über die Plattformen Corporate Benefits und benefit.me kannst du außerdem von vielen Vergünstigungen für Museen, Theater, Festivals, verschiedene Produkte oder Konferenzen profitieren.
• Kommunikation und Austausch werden bei uns großgeschrieben. Durch verschiedene interne Formate und Projekte, wie z.B. unserem Mentor:innen - und Pat:innen-Programm, einem monatlichen All Hands und begleitenden Newslettern oder beim Mystery Lunch fördern wir Vernetzung und Austausch.
• Wohlbefinden: Das Employee Assistance Program bietet dir rasche und wirkungsvolle Hilfe sowohl bei beruflichen als auch bei privaten Fragestellungen – auch in besonderen Krisensituationen. Außerdem kannst du von attraktiven Vergünstigungen bei Urban Sports profitieren, um aktiv zu bleiben und deine Gesundheit zu fördern.

Erste Einblicke findest du bei kununu, LinkedIn , XING oder auch auf unserer ZEIT Karriereseite.

Solange diese Position auf unserer Karriereseite sichtbar ist, kannst du dich sehr gerne darauf bewerben - es gibt keine Bewerbungsfrist. Weitere Antworten zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren FAQ.

Wir kümmern uns umeinander.

Die ZEIT Verlagsgruppe ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit und einen respektvollen Umgang steht. Wir setzen uns ein für faire Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Wir möchten ausdrücklich Menschen mit vielfältigen Hintergründen dazu ermutigen, sich zu bewerben, und freuen uns besonders über Bewerbungen von Personen, die zur Diversität unseres Unternehmens beitragen möchten. Unser stetiges Ziel ist es, ein wertschätzendes und anerkennendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten zu schaffen.