Media Consultant – Marktausbau Public Sector (m/w/d)

ZEIT MEDIA.

ZEIT MEDIA ist die Sales Organisation der ZEIT Verlagsgruppe. Unsere Mission: Gemeinsam stark kommunizieren. Uns interessiert, was unsere Kund:innen bewegen möchten. Gemeinsam entwickeln wir kraftvolle Kommunikationslösungen, um die richtigen Zielgruppen optimal über alle Medien-Kanäle der ZEIT zu erreichen.

Die Kundinnen und Kunden stets im Mittelpunkt.

Als Media Consultant sind Sie der/die erste Ansprechpartner:in für unsere Kund:innen aus dem Public Sector / öffentlichen Dienst. Da wir diesen Markt konsequent weiter ausbauen möchten, suchen wir für unser Sales-Team in **Hamburg zum 1. Januar 2024 und zunächst auf zwei Jahre befristet zwei Kolleg: innen in Voll- oder Teilzeit. Bei erfolgreicher Bearbeitung des Marktes ist von einer Entfristung auszugehen. Sie werden Teil des Teams, das für die Kundengewinnung im Bereich Recruiting und Employer Branding zuständig ist und vertreten unsere Medien nach innen und außen. Mit Ihrer Leidenschaft für Recruiting-Produkte inspirieren Sie Kund:innen aus dem öffentlichen Dienst, wie sie langfristig den Bedarf an gut ausgebildeten Fachkräften decken können. Dabei erwarten Sie folgende Aufgaben:

• Im Fokus Ihrer Aufgabe steht die Gewinnung von Neukund:innen, für die unsere Recruiting-Lösungen passende Kanäle sind.
• Dafür gehen Sie auf die Kund:innen zu und beraten Sie zu unseren Produkten, die sie langfristig erfolgreich machen. Dabei steuern Sie den gesamten Sales-Prozess von der Kontaktaufnahme über die Qualifizierung der Kund:innen bis hin zur Buchung.
• Ihr Vermarktungsportfolio umfasst Produkte in der ZEIT, auf ZEIT ONLINE und academics, Recruiting-Events und Podcasts.
• Ihr Bereich hat auch Bestandskunden, mit denen Sie die Zusammenarbeit stetig ausbauen. Im intensiven Austausch gehen Sie auf die Bedarfe der Kund:innen ein und liefern wichtige Insights auch für die Produktentwicklung und die Weiterentwicklung des Marktes.
• Intern arbeiten Sie als Recruiting-Expert:in eng mit den Branchen-Expert:innen von ZEIT Media zusammen. Extern stehen Sie im Austausch mit den Kunden bzw. Mit Personalmarketing- und Recruiting-Agenturen.

Beratungstalent und Expertise im Public Sector – Ihr Kapital.

• Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung / Ihr Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen und bringen neben Ihrer Affinität für Recruiting-Themen bereits Erfahrung in der Vermarktung digitaler Medien mit.
• Sie kennen sich im Public Sector aus und bringen idealerweise bereits Kontakte zu Entscheider:innen im Öffentlichen Dienst mit.
• Natürlich sind Sie kommunikationsstark, verfügen über die nötige Ausdauer in der Kundenakquise und überzeugen durch Ihre Vertriebs- und Abschlussstärke.
• Sie zeichnen sich durch ein souveränes Auftreten, strukturiertes Denken und Handeln und durch eine selbstständige Arbeitsweise aus. Dennoch - und das ist ganz wichtig - sind Sie Teil des Teams und nur gemeinsam sind wir stark.

Klingt nach Ihnen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung inkl. CV und Arbeitszeugnissen.

Ihr Team bei ZEIT Media.

• Bei ZEIT Media, der Sales Organisation der ZEIT, arbeiten insgesamt ca. 120 engagierte Mitarbeitenden in branchenspezifischen Segmenten. Vor allem die aktuell drei Kolleg:innen aus dem Team Public Sector & Recruiting Solutions freuen sich auf Sie!
• Wir verstehen uns als Team, das Wissen gerne teilt und freuen uns auf Persönlichkeiten, die aufgrund ihrer Kommunikationsstärke zu uns passen.
• Aktuell und zukünftig arbeiten wir bis zu 50% remote, die Möglichkeit vor Ort zu arbeiten, gibt es aber zu 100%.
• Wir brennen für die ZEIT und die Produkte und haben Lust, unsere Kund:innen zu entdecken und mit ihnen gemeinsame Lösungen zu finden.

Unser Engagement für Ihre Entwicklung.

• Dazulernen: Weiterbildung ist uns wichtig. Deshalb bieten wir allen Mitarbeitenden über unsere ZEIT AKADEMIE, die Produkte von ZEIT SPRACHEN, dem Holtzbrinck E-Learning Campus und Blinkist Zugang zu vielfältigen Möglichkeiten zur individuellen Entwicklung. Einmal im Jahr nutzen wir den internen ZEIT University Day sowie regelmäßige University Snacks, um uns zu verschiedenen Themen auszutauschen und voneinander zu lernen.
• **Arbeitsort und - zeit nach individuellen Bedürfnissen: Unsere Arbeitsumgebung ist geprägt von Flexibilität und Individualität. Wir bieten flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten sowie vielfältige Teilzeitmodelle, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben optimal zu gestalten. Zusätzlich befinden sich unsere Arbeitsplätze in zentraler Lage mit exzellenter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr – einen Zuschuss zum Deutschlandticket und JobRad gibt es natürlich auch.
• Vergünstigungen: Wir lieben unsere Produkte, daher steht Ihnen die gesamte Bandbreite unserer Publikationen, Veranstaltungen und Medienangebote kostenfrei zur Verfügung. Zusätzlich bieten wir zu Mitarbeiterkonditionen verschiedene Zeitungs- und Zeitschriftenabonnements sowie unsere ZEIT Shop Produkte an. Über die Plattformen Corporate Benefits und benefit.me können Sie außerdem von vielen Vergünstigungen für Museen, Theater, Festivals, verschiedene Produkte oder Konferenzen profitieren.
• Kommunikation und Austausch werden bei uns großgeschrieben. Durch verschiedene interne Formate und Projekte, wie z.B. unserem Mentor:innen - und Pat:innen-Programm, einem monatlichen All Hands und begleitenden Newslettern oder beim Mystery Lunch fördern wir Vernetzung und Austausch.

Erste Einblicke finden Sie bei kununu, LinkedIn , XING oder auch auf unserer ZEIT Karriereseite.

So lange diese Position auf unserer Karriereseite sichtbar ist, können Sie sich sehr gerne darauf bewerben - es gibt keine Bewerbungsfrist. Weitere Antworten zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie in unseren FAQ.

Sie haben inhaltliche Fragen? Dann wenden Sie sich auch gerne direkt an Anne Kohlbrecher, Head of Recruiting Solutions oder Juliane Schmidt, Head of Public & Research.

Wir kümmern uns umeinander.

Die ZEIT Verlagsgruppe ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit und einen respektvollen Umgang steht. Wir setzen uns ein für faire Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Unser stetiges Ziel ist es, ein wertschätzendes und anerkennendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten zu schaffen.