Online-Redakteur:in Hochkant-Team ZEIT ONLINE (m/w/d)

ZEIT ONLINE.

ZEIT ONLINE ist eines der führenden Angebote für anspruchsvollen Online-Journalismus, aufwendige Datenvisualisierungen und digitales Storytelling. ZEIT ONLINE steht für die analytische Einordnung des Weltgeschehens, meinungsstarke Kommentare und ein exzellentes visuelles Design.

Arbeite mit uns am Erfolg von ZEIT ONLINE.

• Du konzipierst und produzierst in unserem neuen Hochkant-Team Beiträge für TikTok und weitere Plattformen.
• Du kennst dich mit dem dramaturgischen Aufbau von Hochkant-Videos aus.
• Du kannst Reels und TikToks konzipieren, drehen und schneiden.
• Dafür hältst du engen Kontakt zu unseren unterschiedlichen Ressorts, überblickst das redaktionelle Programm auf ZEIT ONLINE und wählst Beiträge zur Aufbereitung für TikTok und weitere Plattformen aus.
• Du analysierst die Performance der Beiträge auf unseren Plattformen und entwickelst Formate weiter.

Die Arbeit mit der Zielgruppe macht dir Spaß.

• Du arbeitest strukturiert und gewissenhaft.
• Du hast ein außerordentlich großes Interesse an Nachrichten und bist über Trends und Entwicklungen im Bereich Social Media bestens informiert.
• Du verfügst über Erfahrungen in der Konzeption und Produktion von Shortform-Videos für TikTok und Instagram. Bewirb dich gerne mit Links zu deinen eigenen Hochkant-Videos, die du selbst spannend und gelungen findest.
• Du kannst journalistisch sauber arbeiten.
• Auch in Stress-Situationen bewahrst du Ruhe und agierst schnell und zuverlässig.
• Du kommunizierst freundlich und hast Spaß an der Arbeit in einem interdisziplinären Team.

Arbeiten in einem modernen Newsroom.

• Kolleg:innen: Im Berliner Newsroom von ZEIT ONLINE wird deine hohe Identifikation mit dem Onlinejournalismus und dein starkes Interesse an Webtechnologien anerkannt und geschätzt. In einem lebendigen und kreativen Umfeld arbeitest du mit engagierten Kolleg:innen. Uns liegt publizistische, gestalterische und technische Qualität am Herzen.
• Flexibilität: Diese Position ist in Voll- oder Teilzeit zu vergeben (30-40 Std./Woche) und zum 1. Januar 2024 zunächst befristet auf zwei Jahre zu besetzen. Aktuell und zukünftig ermöglichen wir mobiles Arbeiten an mindestens zwei Tagen pro Woche, die Möglichkeit vor Ort zu arbeiten gibt es aber zu 100%.
• Standort: Dein zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich in einem neuen, nachhaltig betriebenen Gebäude. Wir arbeiten in zentraler Lage in der Nähe des Potsdamer Platzes mit bester Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr - einen entsprechenden Fahrtkostenzuschuss gibt es auch.
• Onboarding: Um dir das Ankommen und die Orientierung in den ersten Monaten zu erleichtern, begleiten wir dich mit unserem Onboarding- und Pat:innenprogramm.
• Kommunikation, Transparenz und Wandel: Durch verschiedene interne Formate und Projekte fördern wir den gemeinsamen Austausch.
• Unterstützung: Das ganzheitliche Unterstützungsprogramm »Employee Assistance Program« bietet dir schnelle und wirkungsvolle Hilfe bei beruflichen und privaten Fragestellungen – auch in besonderen Krisensituationen.
• Vernetzung und Entwicklung: Wir bieten allen Mitarbeiter:nnen ausgezeichnete Möglichkeiten innerhalb unserer Verlagsgruppe. Nutze z.B. unser internes Mentoring-Programm oder auch die Webinare der ZEIT Akademie und die Angebote von ZEIT SPRACHEN. Darüber hinaus gibt es eine große Auswahl an E-Learning-Angeboten.
• Vergünstigungen: Ob Corporate Benefits, Benefits.me oder Urban Sports – nutze die vielen Vergünstigungen für Museen, Theater, Festivals oder Wellness und Fitness.

Solange diese Position auf unserer Karriereseite sichtbar ist, kannst du dich sehr gerne darauf bewerben - es gibt keine Bewerbungsfrist. Weitere Antworten zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren FAQ.

Wir kümmern uns umeinander.

Die ZEIT Verlagsgruppe ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit und einen respektvollen Umgang steht. Wir setzen uns ein für faire Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Unser stetiges Ziel ist es, ein wertschätzendes und anerkennendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten zu schaffen.