Studentischer Hospitant / Praktikum Redaktion Magazin ZEIT WISSEN Social Media und Print (m/w/d)

ZEIT WISSEN.

DIE ZEIT ist mit über 600.000 verkauften Exemplaren die größte Qualitätszeitung Deutschlands. Die Wochenzeitung steht für gründlich recherchierte Hintergrundberichte und meinungsstarke Kommentare. Das Magazin ZEIT WISSEN erscheint zweimonatlich mit einer Auflage von über 90.000 Exemplaren. Es versteht sich als ein modernes Wissensmagazin mit einem alltagsnahen, kritischen und zugänglichen journalistischen Anspruch. Der ZEIT WISSEN-Podcast "Woher weißt Du das?" hat mehr als 500.000 Downloads im Monat.

Hohe Ansprüche? Sehr gut.

• Offenheit und Neugier, Klarheit und Mut, kritisches Denken – all das zeichnet dich aus. Mit diesen Eigenschaften und deinem ausgeprägten journalistischen Talent erwarten dich bei uns viele Chancen, deine Begabungen unter Beweis zu stellen und Kontakte zu knüpfen.
• Du interessierst dich für lebensnahe Themen rund um Wissenschaft und Gesellschaft, Umwelt und Nachhaltigkeit.
• Du kennst das Magazin ZEIT WISSEN, den Instagram-Kanal @zeitwissen und den ZEIT WISSEN-Podcast „Woher weißt Du das?“
• In der Redaktion des ZEIT WISSEN-Magazins gibt es zwei Hospitanz-Möglichkeiten: die Social-Media-Hospitanz mit den Schwerpunkten Instagram und Podcast; und die Print-Hospitanz mit einem Schwerpunkt auf Recherche und Schreiben für die gedruckte Ausgabe.

Kreativer Raum für deine Talente.

• Deine Ambition ist es, für ein herausragendes Qualitätsmedium zu arbeiten und du hast ein ausgeprägtes Sprachgefühl. Für die Print-Hospitanz bringst du bereits erste journalistische Erfahrung in unterschiedlichen Textformen mit (Interview, Bericht, Reportage). Deine besten Textproben belegen das überzeugend. Für die Social-Media-Hospitanz solltest du über erste Erfahrung in der Erstellung von eigenen Podcast-Beiträgen, Videoschnitten und der Gestaltung von journalistischen Instagram-Formaten verfügen.
• In deinem Studium beweist du nicht nur dein intellektuelles Durchhaltevermögen, sondern hast zudem fundiertes Fachwissen erworben.
• Du kannst die Aussagekraft von Studien in englischsprachigen Fachzeitschriften einordnen.
• Du hast keine Mühe, im Netz täglich etwas Neues zu entdecken und kennst onlineorientierte, aber auch klassische Recherchemethoden.
• Du bist auf diversen Social-Media-Plattformen aktiv.

Nutze deine Zeit bei uns.

• Du wirst mit vielfältigen Aufgaben betraut und bekommst dafür faires Feedback und eine angemessene Vergütung von 750€ brutto monatlich.
• Bitte gib uns mit zwei bis drei Arbeitsproben einen ersten Einblick in deine journalistischen Fähigkeiten und füge deiner Bewerbung ein aussagekräftiges Motivationsschreiben bei.
• Aktuell und zukünftig arbeiten wir innerhalb Deutschlands bis zu 50 % remote. Die Möglichkeit, zu 100 % vor Ort zu arbeiten, gibt es natürlich auch.
• Bitte beachte, dass du während der Hospitanz immatrikuliert sein musst. Hierbei können wir leider keine Ausnahme machen. Die gültige Immatrikulationsbescheinigung und ggf. eine Pflichtbescheinigung deiner Hochschule oder deiner Journalistenschule reiche uns gern nach, sobald du diese selbst erhalten hast.
• Für die Hospitanzen im Bereich Social-Media und Print können wir dir folgende Zeiträume anbieten: Oktober-Dezember 2024, Januar-März 2025, April-Juni 2025 und Juli-September 2025. Bitte gebe in deiner Bewerbung den präferierten Bereich und Zeitraum an. Wenn mehrere Quartale in Frage kommen, kannst du dies gerne im Anschreiben angeben.
• Im April werden die Bewerbungen gesichtet. Die Vorstellungsgespräche finden in der ersten Maihälfte per Video statt.
• Erste Einblicke erhältst du sowohl bei LinkedIn und XING als auch bei Kununu oder auf unserer ZEIT Karriereseite und hier.

Solange diese Position auf unserer Karriereseite sichtbar ist, kannst du dich sehr gerne darauf bewerben – es gibt keine Bewerbungsfrist. Weitere Antworten zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren FAQ.

Wir kümmern uns umeinander.

Die ZEIT Verlagsgruppe ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit und einen respektvollen Umgang steht. Wir setzen uns ein für faire Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Unser stetiges Ziel ist es, ein wertschätzendes und anerkennendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten zu schaffen.