Technical Web Analyst (d/w/m)

ZEIT Verlagsgruppe.

Die Innovationskraft, der Ideenreichtum und der Anspruch unseres Medienhauses drücken sich in vielen Facetten aus: in Deutschlands größter Qualitätszeitung DIE ZEIT, Online-Aktivitäten, ZEIT Reisen, den ZEIT Magazinen, einem umfangreichen Veranstaltungs- und Konferenzgeschäft und exklusiven Sondereditionen. Lebe deine Talente in einem dynamischen Umfeld aus, das Tradition, Werte und Kreativität vereint.

Zeig uns, was in dir steckt.

Im Data-Bereich unterstützen wir mit qualitativ hochwertigen und aussagekräftigen Analysen & Insights zur Nutzung unserer Produkte.

Deswegen suchen wir eine:n engagierte:n Technical Web Analyst, der/die unsere wachsenden Anforderungen im Bereich Tracking von Web- und App-Bewegungsdaten unterstützt. Diese Position bietet eine spannende Gelegenheit, maßgeblich an der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Data Platform mitzuwirken. Denn du wirst dich vor allem mit folgenden Fragen bei uns beschäftigen:

• Wie messen wir das Verhalten von Menschen in digitalen Produkten, so dass die gesammelten Daten genau die Business-Fragen beantworten, die wir haben?
• Wie erheben wir diese Daten, damit sie mit wenig Aufwand in relevante Kennzahlen und Insights verwandelt und idealerweise in Echtzeit für Datenkonsument:innen bereit gestellt werden können?
• Wie etablieren wir teamübergreifende Prozesse, die Datenschutzkonformität, Datensicherheit, Datennitegrität & -Qualität garantieren und gleichzeitig dafür sorgen, dass viele Bereiche des Hauses Teil unserer Tracking-Community werden können?

Keine Sorge. Du wirst natürlich nicht nur darüber grübeln, sondern genau dies auch umsetzen. Dein tägliches Brot bei uns ist es, Tracking- und Tag-Management-Lösungen zu konzipieren und zu implementieren – immer in enger Zusammenarbeit mit den anderen Kolleg:innen aus dem Data-Bereich, z.B. mit Datenanalyst:innen, Analytics Engineers und auch mit Business-Stakeholdern. Ganz nebenbei wirst Du hochmoderne Cloud-Infrastruktur kennenlernen und auch im Data Warehousing Wissen aufbauen. Das heißt, als Tracking-Experte wirst Du irgendwann genau wissen, was mit den gesammelten Daten passiert und wie sie im Unternehmen genutzt werden.

SQL, Python und weiter?

Der Kern unseres Tracking-Tech Stacks besteht aus Snowplow und dem GTM – hier sind erste Erfahrungen wünschenswert, genauso wie die JavaScript Console, der Tag Assistant und auch SQL dir nicht ganz fremd sein sollten. Du musst aber kein:e ausgewiesene Expert:in in allen Tools & Technologien sein. Wichtiger als die Technologie ist es Dir, teamorientiert zu arbeiten und businessrelevantes Wissen aus Daten zu gewinnen und für Andere verfügbar zu machen. Du solltest Neugierde und Eigeninitiative sowie Lösungsorientierung mitbringen.

Und ansonsten …

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, eine entsprechende Ausbildung im IT-Bereich oder über eine relevante vergleichbare Qualifikation.
• Du hast Spaß an Logik, bist wissbegierig und möchtest Deine Kenntnisse erweitern.
• Im Team sprechen und schreiben wir Deutsch, den Code schreiben wir auf Englisch, beides beherrschst Du sicher.

Die Stelle ist zunächst auf 15 Monate befristet, mit der Perspektive auf eine anschließende unbefristete Übernahme. Das hört sich gut für Dich an? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

Unser Team

• Das Data Platform Team besteht aus acht Leuten in unterschiedlichen Rollen, es ist Teil des Data Bereichs mit ca. 20 Mitarbeitenden. Du wirst von weiteren Tracking Expert:innen und Data Sepezialist:innen umgeben sein, mit denen Du täglich an spannenden Aufgaben knobelst. Knobeln ist übrigens das Stichwort – denn das bestimmt unseren Alltag. Und wir lieben es!

Unser Engagement für deine Entwicklung.

• Arbeitsort und - zeit nach individuellen Bedürfnissen: Unsere Arbeitsumgebung ist geprägt von Flexibilität und Individualität. Wir bieten flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten sowie vielfältige Teilzeitmodelle, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben optimal zu gestalten. Zusätzlich befinden sich unsere Arbeitsplätze in zentraler Lage mit exzellenter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr – einen Zuschuss zum Deutschlandticket gibt es natürlich auch.
• Lernkultur: Weiterbildung ist uns wichtig. Deshalb bieten wir allen Mitarbeitenden über unsere ZEIT AKADEMIE, die Produkte von ZEIT SPRACHEN, dem Holtzbrinck E-Learning Campus vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Entwicklung. Einmal im Jahr nutzen wir den internen ZEIT University Day sowie regelmäßige University Snacks, um uns zu verschiedenen Themen auszutauschen und voneinander zu lernen.
• Vergünstigungen: Wir lieben unsere Produkte, daher steht dir die gesamte Bandbreite unserer Publikationen, Veranstaltungen und Medienangebote kostenfrei zur Verfügung. Zusätzlich bieten wir zu Mitarbeiterkonditionen verschiedene Zeitungs- und Zeitschriftenabonnements sowie unsere ZEIT Shop Produkte an. Über die Plattformen Corporate Benefits und benefit.me kannst du außerdem von vielen Vergünstigungen für Museen, Theater, Festivals, verschiedene Produkte oder Konferenzen profitieren.
• Kommunikation und Austausch werden bei uns großgeschrieben. Durch verschiedene interne Formate und Projekte, wie z.B. unserem Mentor:innen - und Pat:innen-Programm, einem monatlichen All Hands und begleitenden Newslettern oder beim Mystery Lunch fördern wir Vernetzung und Austausch.
• Wohlbefinden: Das Employee Assistance Program bietet dir rasche und wirkungsvolle Hilfe sowohl bei beruflichen als auch bei privaten Fragestellungen – auch in besonderen Krisensituationen. Außerdem kannst du von attraktiven Vergünstigungen bei Urban Sports profitieren, um aktiv zu bleiben und deine Gesundheit zu fördern.

Erste Einblicke findest du bei kununu, LinkedIn , XING oder auch auf unserer ZEIT Karriereseite.

Solange diese Position auf unserer Karriereseite sichtbar ist, kannst du dich sehr gerne darauf bewerben - es gibt keine Bewerbungsfrist. Weitere Antworten zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren FAQ.

Wir kümmern uns umeinander.

Die ZEIT Verlagsgruppe ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit und einen respektvollen Umgang steht. Wir setzen uns ein für faire Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Wir möchten ausdrücklich Menschen mit vielfältigen Hintergründen dazu ermutigen, sich zu bewerben, und freuen uns besonders über Bewerbungen von Personen, die zur Diversität unseres Unternehmens beitragen möchten. Unser stetiges Ziel ist es, ein wertschätzendes und anerkennendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten zu schaffen.